招聘企业:新世电子(常熟)有限公司 浏览:962 更新时间:2016/5/24 20:15:29

  • 工资待遇:面议
  • 职位性质: 全职
  • 年龄要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 职位类别:人力资源
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:江苏常熟
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
分享到:
职位描述
职位描述: 工作内容:员工关系类:1.参与制定劳动关系管理政策、制度并组织实施。2.负责员工入职、在职、离职等日常劳动关系管理事项。3.协助制定员工日常行为规范,并监督执行。4.负责处理各类劳动争议,及问题员工的处理。5.对国家和地方重大人事政策进行跟踪整理,并为管理层制定人力政策提供参考依据。6.根据奖惩制度,负责对认定的事故提出奖惩建议和实施。7.根据企业现状和存在的问题,建议和修订薪酬体系和福利政策调整方案。8.协助制定薪酬、福利、考勤制度并监督执行。9.组织编写人力成本分析报告,制定下年度成本控制计划,完成各类人力资源基础报表。10.为其它部门提供本职位工作领域的协助与支持。任职资格:1.本科以上学历,人力资源及相关专业;2.男女不限,30岁以上;人力资源二级证书优先;3.三年以上企业员工关系管理相关工作经验,熟悉人力资源的各大模块的基础知识;4.三年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉人力资源其它模块知识,熟悉国家劳动法律法规;5.具备较强的分析判断能力、资源整合能力和解决问题能力;6.具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识,以及影响对方的能力;7.具备较好的书面表达能力,熟悉公司的各种发文要求,能够制定各项规章制度、规范及流程;8.数据分析能力强,能独立撰写各项业务分析报告,熟练操作办公自动化系统,Excel及函数应用熟练;9.保密意识强,有较强的观察能力、判断分析能力;有较强的沟通、组织、协调能力。
企业介绍
联系方式
设为首页 加入收藏  自律承诺书  关于我们  有偿报料  招聘信息  注册协议  法律声明  隐私保护  服务条款  广告服务  联系我们

Copyright @ 2010-2019 525ks.com All Right Reserved Powered by 昆山八方网络科技有限公司 版权所有

昆山八方网络科技有限公司不良信息举报电话:18862227779 举报邮箱:ks_bafang@163.com

网站备案:苏ICP备11045651号-2  

 

恭喜您!职位申请成功!

职位申请已存入职位申请记录,欢迎随时查看。
每天申请10个以上的职位,将使您获得更多的面试机会!
不要错过好机会,继续加油!
关闭,继续申请职位